2.08. Sept. 2023Mitarbeiter (anonym)Aktueller Mitarbeiter, mehr als 8 JahreEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsFriendly Good benefits Nice peopleKontrasConstant threat of redundancy False promises of promotionMehr anzeigen
5.011. Juni 2026AnalystEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 3 JahreNew York, NYEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsLean team lots of exposureKontrasLong hours and sometimes did not have A/C on the weekendsMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
2.022. Mai 2026Mitarbeiter (anonym)Aktueller Mitarbeiter, mehr als 1 JahrEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsCompetitive salary for the industryKontrasManagement severely lacks any form of transparency even when it comes to interdepartmental job functionsMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen1