5.0
24. Nov. 2024
Aktueller Mitarbeiter, weniger als 1 Jahr
Mumbai
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
1. No extended hours of work 2. Wind-down Friday after first half 3. Team bonding activities every month 4. Birthdays off and celebration at the end of the month
Kontras
1. A little less payscale than other contemporaries but other perks really shadows this.