3.010. Nov. 2014Senior recruiterAktueller Mitarbeiter, mehr als 1 JahrHouston, TXEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsICARE values are philosophically strong. Benefits excellent.KontrasHigh turnover, amenities in HR are sub par.Mehr anzeigen
5.01. Juli 2026Registered nurseAktueller MitarbeiterCypress, TXEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsgood pay, quality work, decent ancillary staffKontrasnew facility means changing policiesMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
3.02. Juli 2026Mitarbeiter (anonym)Aktueller Mitarbeiter, mehr als 5 JahreEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsAdvocates for obtaining certifications while providing assistance to cover cost, quarterly trainings to maintain patient safety and provide quality care across the hospital systemKontrasHard to transfer to other departmentsMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen