Richtiges Unternehmen, falsches Management - Credit Controller bei Hotelplan Group: Mitarbeiterbewertung

Desorganisiert, chaotisch, schlechte Managementstruktur und nicht bereit, schlechte Prozesse zu überprüfen; Unzureichende Wissenstransferprozesse und keine Bereitschaft, neue Mitarbeiter durch ihren komplexen und langwierigen Onboarding-Prozess zu schulen / zu führen; übermäßige Überstunden wegen Unterbesetzung; Keine Anerkennung; Keine Belohnungen; Einige Linienmanager müssen lernen, wie man ein Team führt; Schlechte Personalpolitik.