Pros
Remote First, asynchrone Kommunikation, talentierte Menschen, mit denen man zusammenarbeiten und von denen man lernen kann, sind sehr bekannt und heben Ihren Lebenslauf manchmal hervor. schnelllebig, sodass Sie ständig Dinge verschicken müssen. gute Bezahlung.
Kontras
Mitarbeiter ohne Grund entlassen/entlassen, selbst wenn sie keine Beschwerden über ihre Arbeit hatten und das Unternehmen in Bezug auf die Einnahmen gut abschneidet. Single-Thread-Besitz ist im Hinblick auf die Qualität der gelieferten Inhalte ein Witz. Wie Expedia sagte und der CEO von Hopper bekräftigte, untersuchen sie gerne die Verkaufsangst der Verbraucher. stressig, Sie können innerhalb Ihrer Arbeitszeit nicht alles erledigen, was Sie tun müssen. Die Codequalität ist nicht besonders gut, es gehen ständig Dinge kaputt. (nicht die Schuld des Mitarbeiters, sondern die des Unternehmens) Das Gleiche gilt für die Produkt- und Designreife, STO lässt nicht zu, dass es besser und organisierter wird. Wenn Sie andere bessere Optionen haben, schauen Sie sich einfach die Bewertungen hier an und vergleichen Sie sie – es sei denn, Sie suchen nur nach Geld, Sie werden wahrscheinlich etwas Besseres und Ausgewogeneres finden.