Pros
- Heimarbeit. - Das Ablegen von Blättern ist etwas einfach.
Kontras
- Giftiger Arbeitsplatz (oberes Management) - Sie schätzen die Mitarbeiter nicht und Geld ist ihnen wichtig. - Sie schätzen ihren OSP mehr als ihre direkten Mitarbeiter. - Sie legen mehr Wert auf Quantität als auf Qualität. - Die beförderten Führungskräfte haben keine Vorstellung davon, wie das Unternehmen und seine Abteilung funktionieren. - Die App weist viele Probleme auf, die nicht behoben werden können und das Benutzererlebnis beeinträchtigen. - Entlassungen sind ihre natürliche Angewohnheit. - Unangemessene KPI-Kennzahlen. Ich denke, dass sie ein perfektes und großes Unternehmen sind. Hilton und Mariott wer?? - Hopper ist gegenüber seinen Mitarbeitern nicht transparent.