Pros
Hopper ist auf dem Vormarsch Es macht wirklich Spaß, an einigen der Produkte zu arbeiten Umarmte permanent WFH Intelligente und talentierte Leute
Kontras
Hopper hat viel auf dem Teller. Und das macht es manchmal zu einem ziemlich schmerzhaften Ort. Es gibt nicht viel Dankbarkeit gegenüber Mitarbeitern. Nicht viele Leute werden befördert und ein Erfolg wird nie wirklich anerkannt, während ein Misserfolg nur dir angelastet wird. Das Management ist voll mit Leuten, die überfordert sind und nicht wissen, wie sie die Bedürfnisse der C-Suite auf den Rest ihres Teams übertragen sollen. Stattdessen erhalten wir viele unvorhersehbare, wechselnde und mehrdeutige Anweisungen. Und wenn wir versuchen, so gut wie möglich zu kompensieren, führt das nur zu mehr Schuldzuweisungen. Darüber hinaus haben sie erst kürzlich die gesamte Data Science-Organisation entlassen (was an sich schon verrückt ist). Und forderte alle PMs auf, für ihre eigene Produktanalyse verantwortlich zu sein. Das ist viel zu belastend und wir haben nie Zeit, wirklich tiefgründige Fragen zu stellen, die uns helfen, unser Produkt zu verstehen. Wenn wir auf etwas keine Antwort haben, zeigt das Management wieder mit dem Finger auf uns, weil wir es nicht wissen.