1.030. Apr. 2022Bus driverEhemaliger Mitarbeiter, weniger als 1 JahrEllensburg, WAEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsEasy work, autonomy, supportive peers.KontrasLow pay, patronizing supervisor and HR, inept management.Mehr anzeigen
4.014. Okt. 2012Executive managementEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 1 JahrEllensburg, WAEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsBenefits, Leadership, community involvement, value driven/mission oriented attitudeKontrassmall rural community, flat organizationMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen1
3.026. Apr. 2025Case managerEhemaliger MitarbeiterWashington, NJEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGood flexibility, good missison statementKontrasLeadership and growth challenges, supervisorsMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen