Pros
- Die Leute arbeiten hart. - Das Unternehmen ist in Abteilungen mit klar definierten Rollen organisiert. - Vorhersehbarkeit - durch gute Organisation und Planung ist es möglich vorherzusagen, was passieren wird - sagen wir im nächsten Monat. - Stehpulte im Büro. - Mitarbeiter sind meist freundliche Menschen.
Kontras
ACHTUNG: Dieses Unternehmen wird maßgeblich im Söldnerstil geführt, so dass Innovation, Leidenschaft und das Zuhören des Benutzers weniger wertgeschätzt werden, als dies in den erfolgreichsten Unternehmen der Fall ist. Zumindest ist HomeToGo strategisch, aber strategisch in Richtung ihrer Erfolgsidee (finanzieller Erfolg der Gründer in erster Linie), anstatt des Erfolgs für ihre Benutzer, was natürlich Qualität und Erfahrung des Produkts senkt, weil es nicht mit vollem Einsatz für der Benutzer. Es hat eine Weile gedauert, bis ich das herausgefunden habe. Sie können in Harvard Business Review oder einigen Abzügen von John Doerr über Söldner vs.