Pros
Da nichts organisiert ist, können Sie arbeiten, an was Sie wollen. Oder Sie können nicht arbeiten, wenn das Ihr Ding ist, niemand wird es wirklich wahrnehmen, außer, wenn Sie auf FB aktiv werden, wo das Management seinen Tag verbringt. Die Regionalleiter/Verkäufer sind großartig, wenn Sie also die Chance bekommen, sie zu begleiten, werden Sie viel Spaß haben.
Kontras
Nahezu kein existierendes Management, keine Koordination. Das Management ist nur dazu da, Ihnen zu sagen, dass Sie Ihre Arbeit gut machen, aber etwas Verbesserung nötig wäre, ohne tatsächlich zu wissen, was Sie tun. Das Gehalt ist mittelprächtig und hat mehr damit zu tun, wie man verhandelt statt was man der Firma gibt. Die Buchhaltung ist faul, das Management unerfahren. Die Regionalleiter sind großartig, wenn Sie also die Chance bekommen, sie zu begleiten, werden Sie viel Spaß haben. Devs sind auch nett. Ein Haufen großartiger Leute mit wirklich schlechtem Management. Sie behaupten, sie hätten eine Firmenkultur und Werte, aber offensichtlich nicht. Wenn es kein Management gibt, oder wenn das Management mit schlechtem Beispiel voran geht, wie kann es das dann geben?
