3.02. Juni 2025Mitarbeiter (anonym)Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 1 JahrEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGrowth, great technology & productsKontrasTraditional and typical corporate salary structureMehr anzeigen
5.05. Feb. 2026Mitarbeiter (anonym)Ehemaliger MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGood mentoring and development programKontrasLonger working hours sometimes and the pace can be fastMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
2.019. Apr. 2026Mitarbeiter (anonym)Ehemaliger MitarbeiterAlpharetta, GAEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsQuarterly bonuses and new officeKontrasPoor company structure, lack of processes, systems are outdated, culture is poor, does not promote professional development, no work life balance.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen