Chaotic and depressing - Mitarbeiter (anonym) bei High Speed Two: Mitarbeiterbewertung

1.0
18. Okt. 2018
Mitarbeiter (anonym)
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Flexible working hours, working from home helps avoid the bullying culture.

Kontras

Poor senior management Nepotism Bullying culture Huge pay discrepancy- Heads of department are on a minimum of £112k No process HR does not exist, and don’t help with bullying issues. No attention is paid to company values.

Mehr Bewertungen zu High Speed Two entdecken

5.0
22. Mai 2025
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Good pay good employees solid

Kontras

Long hour hard work extra

4.0
3. Juli 2025
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Excellent colleagues within HR & flexibility

Kontras

Continuous reorgs and the overall reactive culture of the organization.

Bewertungen anzeigen nach: Hilfreich|Sterne|Datum|Alle