4.028. März 2024AccountantAktueller Mitarbeiter, mehr als 3 JahreHongkongEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsNo OT, staff are very goodKontraslower salary, and no increaseMehr anzeigen
5.013. Mai 2024Director executive compensationAktueller MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsPeople First Company that values its associates.KontrasIt is a pay for performance company.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
3.012. Nov. 2025Sales associateAktueller Mitarbeiter, mehr als 3 JahreKnoxville, TNEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsLots of benefits and decision payKontrasNo real leaders to guide staffMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen