1.027. Feb. 2024Support workerAktueller Mitarbeiter, mehr als 5 JahreLeeds, EnglandEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsPeople supported and some colleaguesKontrasNo recognition of hard work. Long hours and awful payMehr anzeigen
5.013. Mai 2024Director executive compensationAktueller MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsPeople First Company that values its associates.KontrasIt is a pay for performance company.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
3.012. Nov. 2025Sales associateAktueller Mitarbeiter, mehr als 3 JahreKnoxville, TNEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsLots of benefits and decision payKontrasNo real leaders to guide staffMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen