4.031. März 2026Support workerAktueller MitarbeiterLondon, EnglandEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsLots of overtime available which is good.KontrasCan't take holiday whenever you want. Must be approved by management first.Mehr anzeigen
5.013. Mai 2024Director executive compensationAktueller MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsPeople First Company that values its associates.KontrasIt is a pay for performance company.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
3.012. Nov. 2025Sales associateAktueller Mitarbeiter, mehr als 3 JahreKnoxville, TNEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsLots of benefits and decision payKontrasNo real leaders to guide staffMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen