5.0
15. Nov. 2025
Mitarbeiter (anonym)
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre
Leeds, England
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Fair pay, flexible working, reasonable workload, supportive line management, nice colleagues, remote working, flex leave.
Kontras
Pay increases don't keep up with inflation, unsustainable organisational financial position.