3.0
26. Apr. 2024
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre
Bologna
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
politica dello smart-working abbastanza conciliante. ambiente lavorativo tranquillo e in settori strategici, c'è la possibilità di cambiare lavoro rimanendo all'interno del gruppo vista la grande estensione dei servizi svolti dal gruppo Hera. grande turnover a causa del pensionamento della metà dei dipendenti rende disponibili molte posizioni (nel periodo 2020-2030)
Kontras
pochissime possibilità di aumentare la propria RAL in maniera significativa in tempi brevi a causa della solita politica dei grandi gruppi. scarsa innovazione tecnologica nei sistemi di gestione interna del lavoro. supporto HR di bassissimo livello.