Wenn Sie nicht verzweifelt sind ... bleiben Sie fern. - Mitarbeiter (anonym) bei Hemo bioscience: Mitarbeiterbewertung

1.0
17. Apr. 2017
Mitarbeiter (anonym)
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Der einzige Vorteil, den ich während meiner Arbeit dort hatte, waren die Menschen, mit denen ich täglich arbeiten konnte. Wir hatten Spaß miteinander und machten es an den meisten Tagen erträglich.

Kontras

Es gibt keine klare Richtung, in welche Richtung sich das Unternehmen bewegt. Der Umsatz passiert fast monatlich, so scheint es, und es gibt einen Grund dafür. Die Bezahlung ist bei weitem nicht so hoch wie der Branchendurchschnitt, und der Eigentümer ist stolz darauf, dass er die Leute billig bekommt. Es gab keine Leistungen, während ich dort war, und für eine Person mit Familie ist es nicht der richtige Job für Sie, dies zu unterstützen. Es gibt keinen Platz für eine Karriere, wie mir bei meinem Vorstellungsgespräch gesagt wurde. Das Unternehmen ist nicht während meiner gesamten Zeit dort gewachsen, es wurde sogar aufgrund der Höhe des Umsatzes kleiner. Es gibt keine Personalabteilung, also seien Sie auf einige unpassende Bemerkungen und unangemessene Kommentare vorbereitet.

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Reaktion von Hemo bioscience
8y
Gehalt Es tut mir leid, dass Sie das Bedürfnis verspürten, eine so negative Bewertung des Unternehmens und Ihrer Berufserfahrung zu veröffentlichen. Nach diesem Kommentar haben wir die Gehälter und Stundensätze aller in den letzten 3 Jahren getrennten Mitarbeiter überprüft und festgestellt, dass sie der Größe des Unternehmens, dem Standort und der Berufsbezeichnung / den Verantwortlichkeiten entsprechen. Auf der Grundlage des Unternehmenswachstums wurde in den letzten 6 Jahren ein Bonusplan eingeführt, der durchweg 10% des Grundgehalts gezahlt hat, wodurch die meisten Mitarbeiter über den Branchentarifen liegen. Leistungen In den letzten drei Jahren war die Leistungssituation kleiner Unternehmen aufgrund des Gesetzes über erschwingliche Pflege, das eine direkte Erstattung von medizinischen und zahnmedizinischen Leistungen an Mitarbeiter untersagt, besonders schwierig. Nach der Gesetzesänderung wurden unsere Mitarbeiter mit einer jährlichen Gehaltserhöhung von fast 6000,00 USD für den Abschluss einer Kranken- und Zahnversicherung auf dem freien Markt entschädigt. Ich finde Ihren Kommentar zum Mangel an Vorteilen unaufrichtig. Vor kurzem und seit sich die ACA-Börsen verschlechtert haben, hat Hemo Bioscience erkannt, dass sich die Bedürfnisse der Mitarbeiter geändert haben, und bietet nun Gruppenrichtlinien im Rahmen von UHC an. Personalabteilung Die Aussage „Off-Color-Bemerkungen und unangemessene Kommentare“ ist für mich besorgniserregend. Hemo Bioscience verfügt per se nicht über eine Personalabteilung, sondern über ein Richtlinienhandbuch, in dem kategorisch festgelegt ist, dass diese Art von Verhalten nicht toleriert wird. Wir haben die Aufzeichnungen der letzten 3 Jahre überprüft und konnten keine Fälle feststellen, in denen diese Art von Verhalten einem Vorgesetzten, Manager oder dem Präsidenten gemeldet wurde. Auf der anderen Seite haben wir festgestellt, dass Sie gerne täglich mit Ihren Kollegen interagieren und die Atmosphäre der Motivation und des Erfolgs genießen. Wachstum In den letzten 4 Jahren hat Hemo Bioscience 4 neue medizinische Geräte entwickelt, die von der FDA auf den Markt gebracht wurden. Das internationale Verkaufsvolumen ist um über 30% gestiegen, und das Unternehmen ist in eine neue GMP-Produktionsstätte umgezogen, die die Produktionskapazität verdoppelt. Ich finde, dass Ihre Kommentare zu mangelndem Wachstum falsche Angaben sind. Beratung eines anonymen ehemaligen Mitarbeiters Erstens entschuldige ich mich nicht für die Kostenkontrolle innerhalb des Unternehmens. Meine Verantwortung gegenüber meinen Mitarbeitern besteht darin, sicherzustellen, dass sie weiterhin beschäftigt sind und die Möglichkeit haben, zu wachsen. Zweitens lernen Sie bitte, das Wort "Desperate" zu buchstabieren, oder verwenden Sie eine Online-Rechtschreibprüfung.

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5.0
10. Sept. 2021
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Pay, opportunities to learn and grow, people

Kontras

nothing that i can think of

1.0
13. Jan. 2018
Mitarbeiter (anonym)
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Der jährliche/vierteljährliche Bonus und die jährliche Lebenshaltungskostenerhöhung sind ein netter Nebeneffekt. Die Mitarbeiter bemühen sich, das Beste aus dem Arbeitstag zu machen und arbeiten meist gut zusammen.

Kontras

Extrem hohe Mitarbeiterfluktuation. Die Leistungen lassen mehr zu wünschen übrig. Ehrlichkeit und Integrität stehen an zweiter Stelle nach Kosten- und Zeitersparnis. Die Ecken werden so oft wie möglich abgeschnitten, unabhängig davon, wie die Qualität beeinträchtigt wird. Die Kommunikation im Unternehmen ist schrecklich. Geschäftskritische Kommunikation ist schlecht dokumentiert und geht häufig verloren oder wird ignoriert. Das Unternehmen fördert ein Umfeld des Backbiting. Die Unternehmensleitung spricht negativ über die Mitarbeiter und macht sich hinter ihrem Rücken über sie lustig gegenüber anderen Mitarbeitern. Die Unternehmensleitung macht regelmäßig unangemessene Witze und Kommentare, und es ist die Unternehmensleitung, die über diese Art von Dingen berichtet werden sollte, wodurch ein Umfeld geschaffen wird, in dem sich die Mitarbeiter unwohl fühlen, wenn sie Probleme melden. Sehr begrenzte Möglichkeiten für das Wachstum oder die Entwicklung der Mitarbeiter. Keine definierte Gehaltsstruktur oder Positionsniveaus. Das Gehalt scheint darauf zu basieren, wie sich die oberste Leitung an einem bestimmten Tag fühlte, als das Gehalt diskutiert wurde. Die oberste Leitung hat Schwierigkeiten, den Mitarbeitern bei der Ausführung ihrer Arbeit zu vertrauen, und häufig werden die Arbeitsabläufe der Mitarbeiter im Kleinen gesteuert und gestört. Das Geld wird nicht wieder in das Unternehmen reinvestiert. Die Ausrüstung des Unternehmens ist veraltet und überholt.

9
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Reaktion von Hemo bioscience
7y
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit und Mühe genommen haben, eine Bewertung zu Ihrer Anstellung bei Hemo Bioscience abzugeben. Es tut mir leid, dass Sie während Ihrer Anstellung so negative Erfahrungen gemacht haben. Wir haben in den letzten Jahren eine erhebliche Fluktuation verzeichnet. Ich freue mich jedoch sagen zu können, dass die derzeitigen Mitarbeiter Menschen sind, die tatsächlich arbeiten und zu einer bedeutenden Erfahrung innerhalb der Organisation beitragen möchten. Sie haben eine unprofessionelle Atmosphäre angeführt, aber was eine Person für unprofessionell hält, mag eine andere für Humor halten. Wir haben nicht alle die gleichen Ansichten in unserem Leben und in unseren Ansichten, und ich würde alle Mitarbeiter um Toleranz bitten. Anscheinend war es so schlimm, dass Sie über 3 Jahre bei der Organisation geblieben sind?
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