Pros
Gute Flexibilität. Mein direktes Team ist voller wunderbarer Menschen. Ich hatte im Laufe der Jahre einige großartige Chefs, von denen ich viel gelernt habe, aber sie alle gehen unweigerlich.
Kontras
Keinerlei Rücksicht auf die Bezahlung für die Leistung, sehr politisches Umfeld, das Unternehmen hat finanzielle Schwierigkeiten (wir können nicht einmal richtig funktionierende Laptops bekommen – einige Leute haben Laptops, die über 10 Jahre alt sind), das leitende Managementteam verbringt zu viel Zeit damit, miteinander zu konkurrieren, und nicht genug Zeit, sich auf den Verkauf zu konzentrieren, ständige Entlassungen aufgrund schlechter finanzieller Leistung, konstante Fluktuation wegen mangelnden Vertrauens in die Führung, ständige Abnahme der Fähigkeiten zum Verkauf oder Schließung von Einrichtungen, demoralisierende Kultur, keinerlei Ausrichtung sowie keinerlei Verantwortlichkeit, mangelnde Stabilität in Führung und Struktur, ständige Veränderungen ohne logische Richtung, schlechte Kommunikation, extreme Abhängigkeit von E-Mails bis zu dem Punkt, dass dies die Leistung des Unternehmens beeinträchtigt, schwache Verkaufsführung und Vertriebsmitarbeiter, Jahr für Jahr ohne Verdienstzuwachs oder Möglichkeiten, die Karriere voranzutreiben, Personalvermittler haben es wirklich schwer, Talente anzuziehen (was nicht überraschend ist).
Ein sehr herausforderndes Umfeld, in dem man arbeiten muss.