Pros
1. Tolle Erfahrung mit viel Dealflow bei verschiedenen Immobilientypen 2. Gute Nebenleistungen: Krankenversicherung, kostenlose Snacks, Bonusurlaub und Urlaubspartys 3. Man arbeitet mit relativ intelligenten Fachleuten zusammen
Kontras
1. Die Vergütung ist ein Witz: Bei einer Einstiegsstelle wird jeder abteilungsübergreifend gleich bezahlt, egal ob man eine intensive 80-Stunden-Woche oder von 9 bis 17 Uhr arbeitet. Das Management fühlt wenig bzw. gar keine Verpflichtung oder Druck, um auf dem Markt zu konkurrieren oder die Leistung der Mitarbeiter anzuerkennen. Anreize, Gehaltserhöhungen und Beförderungen spielen hier kaum eine Rolle. 2. Man kann die eigene Freizeit fast vergessen, wenn man in einer intensiven Abteilung arbeitet. Lange Nächte und Wochenendarbeit kommen möglicherweise regelmäßig vor. 3. Keinerlei Schulungen. Man erscheint zur Arbeit und legt sofort los. Das ist toll, um Fehler zu machen und aus ihnen zu lernen, aber wie soll man die Dinge vorhersehen, von denen man nichts weiß, die aber auf die Abläufe des Unternehmens beschränkt sind?