1.0
11. Mai 2018
Mitarbeiter (anonym)
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 5 Jahre
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Great brands. 35 hour week. Summer hours.
Kontras
Invisible leadership. Take employees for granted. Minimal investment. High staff turnover. Tick box mentality. Blame culture. Poor HR department. No flexible working.