3.025. Sept. 2014Mitarbeiter (anonym)Aktueller MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGood culture Great people good quality of workKontrasLack of projects Change of ManagementMehr anzeigen
4.029. Feb. 2012ConsultantEhemaliger MitarbeiterMumbaiEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsExcellent people, leadership opportunities, senior executive exposure, breadth of exposure to hospital industryKontrasSmall team, unstructured team structure, occasional travel (less than most consulting firms)Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
1.031. März 2013PartnerAktueller Mitarbeiter, mehr als 3 JahreMumbaiEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsHardly any. Past credibility got them going. project pipeline thinning everyday.Kontrasbureaucratic, low quality people, zero values and ethics, low paymaster, poor client visibility, Partners and Managers change every month !Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen