2.0
29. Juli 2024
Mitarbeiter (anonym)
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr
Ogden, UT
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Learning new skills and building out a team
Kontras
New people brought in with no credentials other than being related to upper leadership, pushing others out.