5.02. Mai 2024Chief happiness officerAktueller Mitarbeiter, mehr als 8 JahreCanby, OREmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsThe best collection of incredible people work here!KontrasI'm not sure what to say hereMehr anzeigen
5.021. Nov. 2024Sr product ownerAktueller Mitarbeiter, mehr als 10 JahreGrand Rapids, MIEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsTight community, support from all, great benefitsKontrasLower pay, small bonuses, no other consMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
4.022. Dez. 2024Mitarbeiter (anonym)Aktueller Mitarbeiter, mehr als 5 JahreEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGood benefits Good cost of living increasesKontrasWhen big projects, like a new product, are occurring it really overloads all departments. Instead of hiring on additional help or temp help all departments must shoulder the additional workload.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen