4.016. Okt. 2025Excess & surplus linesEhemaliger Mitarbeiter, weniger als 1 JahrDallas, TXEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsFlexibility/No micro-managing/Great Culture/ Competitive SalaryKontrasNone that I can think ofMehr anzeigen
5.030. Nov. 2025Mitarbeiter (anonym)Aktueller MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGood management and opportunities for growth, hybridKontrasSmaller company with okay benifitsMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
3.010. März 2026Auto claims representativeAktueller Mitarbeiter, weniger als 1 JahrDallas-Fort WorthEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGood medical benefits, management is helpfulKontrasMore PTO would be nice. We have no bonuses or profit sharing. 401K company matching needs some improvement. Heavy claim volume especially on Mondays.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen