1.07. Apr. 2016ChemistEhemaliger Mitarbeiter, weniger als 1 JahrClemson, SCEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsNone, none, I can't think of one proKontrasStressful, lack of structure, lack of communication, inconsistent schedulingMehr anzeigen
5.07. Juni 2026InternshipEhem. Praktikant, mehr als 1 JahrBoston, MAEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGreat team and learning experienceKontrasFreezing hire meant no conversion to full time employmentMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
2.09. Juni 2026TechnicianAktueller Mitarbeiter, mehr als 5 JahreBeaver, PAEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsUpscale feel Convenient location (off interstate)KontrasToxic culture Upper management drives numbers over quality Once enough time is spent, realization of how little company cares for employees becomes obvious and undeniable. Pay is sub-parMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen