3.0
18. Mai 2026
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr
Neu-Delhi
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Hybrid Culture Flexible Timings Timely Salary
Kontras
Less Salary Politics Bad Appraisals Upper management focuses on unnecessary things instead of actual work creating mental pressure