3.0
16. März 2024
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr
London, England
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
- Flexible working arrangements (for now) - Good pension - Moderate salary
Kontras
- Constant changes in tech senior management - "doing" agile rather than "being" agile - Siloed/federated management hard to manage given size of the organisation