3.0
25. Jan. 2026
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre
Hongkong
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
- Some team has good boss & culture - Good benefits on paper
Kontras
- Below market standard pay - No protected leave / weekends - Juniors are not structurally shielded from office politics