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4.06. März 2014Mitarbeiter (anonym)Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 10 JahreEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsExperiences and situations you'll get nowhere else. Clear career path and relatively good compensation in the early years.KontrasTime away from family. Lack of performance based rewards system.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen