5.0
11. Sept. 2021
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 10 Jahre
Oslo
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
1. ThoughtFull senior management and leadership 2. Employee First model 3.Competitive Paymaster 4. Flexible Roles and working environment 5. Open Culture
Kontras
Employees are not process oriented. That part needs improvement