3.0
27. Juli 2013
Ehemaliger Mitarbeiter, weniger als 1 Jahr
Chennai
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Employee First Policy, Flexible Dress code, Flexible timings, Dedicated Systems (No Shared Systems like TCS, CTS, Infy etc), booming now
Kontras
Comparatively lower salary, Very much aligned to policy and not to people