1.0
19. Mai 2026
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre
London, England
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Autonomy, freedom, little responsibility or accountability
Kontras
Too many people, you’re a number - so nothing is personable or designed for people. All processes take way too long, no expenses or claims will be approved, and all that matters in all situations is minimising the bottom line