1.0
10. März 2025
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre
Ogden, UT
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Willingness to view my credentials
Kontras
Discussions of age, appearance, rationalizing my hire for and against near my desk, discussion of replacing people before they start to other hires, unlawful discussions of personal history.