1.0
13. Dez. 2023
Mitarbeiter (anonym)
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 8 Jahre
Reno, NV
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
DGM doesn’t micromanage, and if you’re sick you don’t lose any pay.
Kontras
No room for growth, salary does not match current economy, or workload. Rude employees, they’ll expect the most out of you but pay you pennies and expect all of your work to be done with little to no staff to do what needs to be done.