3.0
9. Apr. 2024
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr
New York, NY
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Transparency, team building, hybrid work model (3 days in office, 2 days work from home)
Kontras
Pay (no year-over-year raise) & workload is dependent upon how active clients are