Einbahnstraße für Ihre Karriere - Wissenschaftlicher Mitarbeiter bei Guidepoint: Mitarbeiterbewertung

Das Gehalt ist für Deutschland sehr niedrig. Associates verdienen etwa 33.000 Euro vor Abzug der Steuer. Sie betonen hier gern, dass die Arbeit stark von Kommissionen abhängt, obwohl die Kommissionsstruktur kürzlich drastisch beschnitten wurde. Früher konnten einige (diejenigen, die mit Großkunden arbeiten) durch Kommissionen ein gutes Zusatzeinkommen erwirtschaften, welches nun mit einer Höchstgrenze versehen wurde, damit die Geschäftsführung günstiger davonkommt. Die Teamstrukturen sind für einige (diejenigen, die das Glück haben, mit attraktiven Großkunden zu arbeiten) förderlich und für andere (jene, die an Projekten für kleine oder internationale Kunden arbeiten, die nicht annähernd so viel einbringen) eine Last. Keine Gehaltserhöhung oder Beförderung erfolgt aus freien Stücken als Anerkennung harter oder engagierter Arbeit. Entweder Sie fragen danach oder bleiben enttäuscht. Es ist wahrscheinlich, dass Sie auch dann enttäuscht sein werden, wenn Sie fragen. In diesem Job kann man nur wenig lernen und er bietet kaum etwas zum „Antreiben Ihrer Karriere“ - tatsächlich erwirbt man hier nahezu keine übertragbaren Fähigkeiten, nach denen andere Arbeitgeber suchen könnten. Sie beton, die Ad-hoc-Projektarbeit sei „aufregend“, doch in Wahrheit läuft sie immer nach demselben Schema, unabhängig vom Thema. Die erwähnten Extras dienen dazu, die Mitarbeiter zu Überstunden zu animieren (einige bleiben bis spätabends im Büro, je nach Arbeitsaufkommen sogar bis Mitternacht). Abgesehen von den nicht bezahlten/anerkannten Überstunden ist Guidepoint sehr unflexibel, was die Arbeitszeit betrifft - wann immer Sie einen Termin haben, müssen Sie um Erlaubnis bitten, später zu kommen oder früher zu gehen.