2.0
30. Nov. 2017
Aktueller Mitarbeiter
São Paulo,
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
A grande maioria dos funcionários sao super competentes e se dispõe em ajudar os demais departamentos , o nível de interação entre os trabalhos é algo muito bom. Devido a estrutura ainda pequena , o contato com a Diretoria ajuda em alguns processos.
Kontras
Alguns coordenadores não podem exercer a sua principal função devido a falta de apoio, falta mão de obra. Muito problema com sistema e falta empenho da empresa para soluciona-los. Falta estrutura para um RH de qualidade, sobrecarga de tarefas para o departamento. Alguns gestores desatualizados e ultrapassados em relação ao mercado de trabalho, e que preocupam-se mais em agradar a diretoria do que exercer seus verdadeiros papéis de líderes e formadores de opinião.