2.0
20. Mai 2025
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Pagamento antes do quinto dia útil
Kontras
Processos enraizados que não são melhorados, estrutura muito abaixo para o porte da empresa, deixando os colaboradores sobrecarregados, ambiente fechado, não permitindo um fluxo de ar o que deixa os colaboradores doentes com mais facilidade, RH sem suporte para os colaboradores, apenas olhando para as necessidades da empresa, sem plano de carreira, líderes que não tem experiência ou um estudo, o que leva muito desgaste internamente, a cadeia de comando é confusa, até hoje há dúvidas em quem faz o que.