Empresa Nota 10 - Assistente RH bei Grupo RPN: Mitarbeiterbewertung

5.0
27. Feb. 2025
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Eu realmente gosto muito da empresa. A diretoria é muito parceira e sempre está disponível, mostrando um grande apoio para todos os colaboradores. Os gestores regionais e de todos os departamentos também são muito acessíveis e atentos às necessidades da equipe. O clima corporativo é excelente, muito saudável e satisfatório. Além disso, a empresa oferece ótimos benefícios como auxílio médico e odontológico, parceria com faculdades e acesso a uma plataforma de estudos. Os gestores se preocupam de verdade com o nosso desenvolvimento profissional, proporcionando feedbacks constantes de forma respeitosa e construtiva. Eles são compreensivos e tolerantes, lidando com erros e adversidades de maneira equilibrada, o que cria um ambiente de trabalho bem acolhedor e motivador. Sinto que estou em um lugar onde posso crescer, tanto pessoal quanto profissionalmente.

Kontras

Embora haja algumas divergências ocasionais em relação ao uso do ar-condicionado (risos), em geral, não há questões que escapem ao controle corporativo.

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5.0
14. Jan. 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Team, work, salary, work and life balance

Kontras

doesn't have remote job opportunity

3.0
24. Juni 2025
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

A empresa oferece benefícios compatíveis ou até acima da média de mercado. A estrutura física é boa, com equipamentos adequados e um espaço confortável. Há estabilidade em algumas áreas e uma rotina relativamente bem definida.

Kontras

Infelizmente, o clima organizacional é extremamente desgastante. Existe um ambiente de medo, onde tudo precisa ser dito “pisando em ovos”, o que inviabiliza uma comunicação aberta e saudável. A gestão é tóxica: líderes que não inspiram, não se envolvem nas entregas e que preferem mandar do que orientar. Há casos de promoções por afinidade e conveniência, sem nenhum critério de meritocracia, o que desmotiva quem realmente se esforça. Além disso, funcionários são desencorajados (inclusive por meio de ameaças veladas) a expressar suas opiniões em canais como o próprio Glassdoor, o que demonstra o quanto a empresa não está aberta ao diálogo e à melhoria. O clima ruim é tão intenso que já levou colaboradores do setor ao adoecimento — tanto físico quanto emocional — e a rotatividade é alta. Mesmo assim, nunca houve um estudo sério ou um movimento real para entender as causas dessa evasão constante de talentos.

3
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