5.0
13. Feb. 2026
Aktueller Mitarbeiter, weniger als 1 Jahr
São Paulo,
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Cultura forte, plano estruturado de progresso, liderança engajada, estrutura de treinamento, entrega o que promete
Kontras
Antes não tinha um plano estruturado de carreira tão claro, então era difícil ter promoção