1.0
13. Dez. 2017
Mitarbeiter (anonym)
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre
Dinard
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Salaire : les niveaux de salaire sont importants et permettent une certaine attractivité du Groupe
Kontras
Groupe familial : omniprésence de la famille, critères de décision non rationnels Culture : le salarié ou cadre dirigeant est en permanence sur la selette Stratégie : optimisation du cash a court terme et ventes régulières de filiales à des fonds Management : manque total d’exemplarité