Pros
Die Mitarbeiter des Werks gehören zu den nettesten und fleißigsten Menschen, mit denen ich je das Vergnügen hatte zusammenzuarbeiten. Sie sind die Menschen, an die ich dachte, wann immer ich an einer Lösung zur Verbesserung ihrer Arbeit arbeitete – sei es in Bezug auf Effizienz, Ergonomie oder Sicherheit. Ich durfte an interessanten und herausfordernden Projekten arbeiten, die wirklichen Nutzen brachten, und es bereitete mir große Befriedigung, die Vorteile meiner Beiträge in der Praxis zu sehen. Ich genoss die Kameradschaft zwischen den Ingenieuren unserer Gruppe, bevor das neue regionale Management an die Macht kam.
Kontras
Schlechte Investitionen in Mitarbeiter führten zu einem verlorenen Wissenstransfer aufgrund von Frühpensionierungen und Abgängen erfahrener Teammitglieder. Dies führte auch zu höheren Anforderungen seitens der Projektingenieure. Das neue Regionalmanagement war bereit und willens, andere in die Mangel zu nehmen, wenn Ziele nicht erreicht wurden, selbst wenn die Gründe außerhalb ihrer Kontrolle lagen. Ich wurde so sehr im Mikromanagement überwacht, dass sogar meine Mahlzeiten wegen zu hoher Preise unter die Lupe genommen wurden (ohne Berücksichtigung der pandemiebedingten Preisinflation und der Tatsache, dass ich sogar deutlich innerhalb der Richtlinien lag).