2.0
20. März 2024
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr
Fairfax, VA
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Remote Opportunity to Network with various Contractors and Gov. Employees
Kontras
Pay PTO accrual No bonus even though they speak of bonus opportunities during the hiring process Lack of annual salary increase Micromanagement