3.07. Aug. 2025Mitarbeiter (anonym)Aktueller Mitarbeiter, mehr als 1 JahrAuckland, EmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsfaire Bezahlung auf Basis des MarktspektrumsKontrasMangel an Supportfunktionen wie IT/FinanzenMehr anzeigen
5.024. März 2022Factory workerEhemaliger Mitarbeiter, weniger als 1 JahrSydney, KYEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGood work culture and good payKontrasLaborious job and long hoursMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
4.03. Feb. 2024Manufacturing engineering supervisorEhemaliger MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGreat teamwork Room for growth company car discount on certain products for staffKontraslong working hours fixed pay regardless of long hours was on call 24/7Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen