Eine einst so große Firma ist gefallen - Mitarbeiter der Kundendienstabteilung bei GoTo: Mitarbeiterbewertung

2.0
12. Dez. 2019
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

-Smart, leidenschaftliche Mitarbeiter -Flexible Arbeitspläne

Kontras

LogMeIn ist eine Shell von dem, was es früher war. Es ist zwar ein Ort, an dem Sie die beste Arbeit Ihres Berufslebens leisten können, aber es ist alles andere als. Wenn Sie nicht in der Verkaufsabteilung sind, werden die Mittel ständig gekürzt und die Anstrengungen übersehen. Das Unternehmen hat Probleme, Ingenieure einzustellen, da jeder kompetente Ingenieur weiß, dass er entweder unterbezahlt ist oder keine lohnende Arbeit leistet. Ohne Ingenieure ist es für ein SaaS-Unternehmen unmöglich zu gedeihen. Ausschüsse, die sich aus dem Out-of-Touch-Management zusammensetzen, werden nach negativem Feedback der Mitarbeiter gebildet, aber es gibt keine wesentlichen Änderungen. Pflegekräfte sind überarbeitet und unterbewertet. Ich bleibe nur wegen meiner Kollegen hier, nicht weil ich die Arbeit, die ich mache, für sinnvoll halte.

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5.0
19. Feb. 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Good team, flexible remote policies

Kontras

Lots of layoffs, too much turnover

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Reaktion von GoTo
4mo
We’re glad our remote-first, people-focused culture has been meaningful for you. While we know organizational changes can be tough, we’re committed to supporting our people and helping everyone do their best work. Please feel free to share any further thoughts with your manager or HR Business Partner—feedback like yours helps us continue to grow and succeed together. Thanks for all you’ve brought, and continue to bring, to the GoTo team!
1.0
15. Juni 2026
Mitarbeiter (anonym)
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Remote and unfortunately that is it

Kontras

Sales org is in disarray, constant changes to quota, replaced all of inbound with reps in Guatemala, very low and inconsistent lead flow. Maybe 25% of reps will hit quota month over month

2
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Reaktion von GoTo
6d
Hello - We're always looking for ways to improve the employee experience, and voices like yours help shape that. We'd encourage you to connect through internal channels so we can better understand your experience. Thank you for your feedback and for your 3 years with GoTo.
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