Unified Communication und Zusammenarbeit - Inside Sales bei GoTo: Mitarbeiterbewertung

2.0
27. Apr. 2019
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Solide Führung durch C-Level, gute Bezahlung / Vorteile, Kaffeebar, Fitnessstudio, Leute usw.

Kontras

< 20% der Mitarbeiter treffen ihre Zahlen. Auf der Ebene der Direktoren fehlt es an Führung und Transparenz, was bis zum mittleren Management reicht. Die Produktlinien sind vollständig getrennt

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Reaktion von GoTo
7y
Es ist enttäuschend, Ihr Feedback zu hören, da das Boston UCC-Verkaufsteam die höchsten Leistungen der President's Club-Leistungsträger erbracht hat. Unsere Führung auf Director-Ebene zielt darauf ab, diesem Team durch wöchentliche Stand-Ups und andere Kommunikationsforen Klarheit und Transparenz zu bieten. Wir sind stolz auf die hohe Kundenbindungsrate unserer Sales Account Manager in diesem Bereich. Ihre Erfahrung stimmt jedoch eindeutig nicht mit der anderer überein, und wir möchten Sie ermutigen, sich direkt an die Mitglieder des Führungsteams zu wenden, da diese eine Politik der offenen Tür verfolgen. Sie würden Ihre Meinung begrüßen und sich über umsetzbare Vorschläge freuen, die Sie zur Verbesserung der Dinge machen müssen.

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5.0
19. Feb. 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Good team, flexible remote policies

Kontras

Lots of layoffs, too much turnover

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Reaktion von GoTo
4mo
We’re glad our remote-first, people-focused culture has been meaningful for you. While we know organizational changes can be tough, we’re committed to supporting our people and helping everyone do their best work. Please feel free to share any further thoughts with your manager or HR Business Partner—feedback like yours helps us continue to grow and succeed together. Thanks for all you’ve brought, and continue to bring, to the GoTo team!
1.0
15. Juni 2026
Mitarbeiter (anonym)
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Remote and unfortunately that is it

Kontras

Sales org is in disarray, constant changes to quota, replaced all of inbound with reps in Guatemala, very low and inconsistent lead flow. Maybe 25% of reps will hit quota month over month

2
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Reaktion von GoTo
6d
Hello - We're always looking for ways to improve the employee experience, and voices like yours help shape that. We'd encourage you to connect through internal channels so we can better understand your experience. Thank you for your feedback and for your 3 years with GoTo.
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