Pros
Gute vertrauenswürdige Leute auf den unteren Ebenen. Mittwochs Mittagessen, Snacks und Bagels. Bonus zweimal im Jahr. Riesiges Büro. Firmenfilme. PTO war immer leicht zu genehmigen.
Kontras
Jive war großartig! Es wurde von LogMeIn aufgekauft und alles war ein Schritt nach unten: Vorteile, Kultur und Arbeitsplatzsicherheit. Früher hatten wir verschwenderische Partys mit Gewinnspielen und Geschenken. Unsere Weihnachtsfeier mit LMI aß Hot Dogs auf der Eisbahn. Sie ließen 3% des Unternehmens weltweit los, um vor dem ersten Quartal für die Aktionäre gut auszusehen. Es gibt keine Aufwärtsbeweglichkeit - nur seitliche Bewegung. Das mittlere Management, mit dem ich zusammengearbeitet habe (mit einer Ausnahme), wurde mit gegensätzlichen Meinungen sehr defensiv und war danach eine Vergeltung. Ich sah geringfügiges Mobbing und offensichtlichen Ausschluss von Teammitgliedern. Offensichtlich gibt es viel Misstrauen. Es gibt Leute ohne formale Ausbildung in Führungspositionen, die den Job durch interne Kontakte bekommen haben (das ist nicht immer eine schlechte Sache), aber das Mandat bestand im Grunde darin, hart und nicht klug zu arbeiten, was sehr kontraproduktiv ist. Die Bezahlung war unterdurchschnittlich und die Erhöhungen waren dürftig. Es gibt viele unglückliche Menschen, die versuchen, durchzukommen, und Angst vor dem Unternehmen haben. Die Leute arbeiten hier, um Erfahrungen zu sammeln und dann in ein besseres Unternehmen zu wechseln, um dafür bezahlt zu werden, was sie wert sind - wie ein Community College.
