Geldverdiener, wenn Sie C-Level sind - Ingenieur bei GoTo: Mitarbeiterbewertung

Vielen Dank für Ihr Feedback zu LogMeIn. Unsere Strategie umfasst sowohl anorganisches als auch organisches Wachstum. Unsere Akquisitionen werden nach sehr sorgfältiger Marktbewertung sorgfältig durchgeführt und dienen unserer Geschäftsstrategie und der Erweiterung der Marktposition. Ich bin mir nicht sicher, ob ich den Hinweis auf das Auffüllen von Executive-Taschen verstehe, würde mich aber freuen, 1: 1 mit Ihnen zu besprechen. Vielleicht kann ich einige Informationen über die Vergütungspraktiken teilen, die in unsere Vergütungsprogramme für CEOs / Führungskräfte integriert sind, und darüber, wie die Vergütung für Leistungen von unserem Verwaltungsrat geregelt wird. Bitte wenden Sie sich direkt an mich, und wir können darüber diskutieren, da ich denke, dass Ihnen einige Fakten fehlen, wenn Sie unsere M & A-Strategie und die Vergütung von Führungskräften analysieren. In Bezug auf das Unternehmen, das unsere Vorteile einschränkt, denke ich, dass Sie sich möglicherweise auf die Einführung einer unbegrenzten Freizeit beziehen und wie diese eingeführt wurde. Ich bin mir bewusst, dass einige Mitarbeiter es vorgezogen haben, ihre Freizeit für die Zukunft einzuplanen, aber wir bitten unsere Mitarbeiter, hart zu arbeiten, und wir möchten sicherstellen, dass sie sich Zeit nehmen, um sich zu erholen und Zeit mit Freunden und Familie zu verbringen. Wir haben viele Vorteile in Bezug auf Urlaubsangebote und Prämien (Bonus) verbessert und kürzlich die Absicht angekündigt, später in diesem Jahr ein ESPP-Programm zu starten. Wenn es einen bestimmten Vorteil gibt, den Sie in unseren Angeboten vermissen, wenden Sie sich bitte an mich oder unser Leistungsteam, und wir würden uns freuen, dies zu besprechen. Vielen Dank, Jo Deal HR