LogMeIn ist schlecht !! - Produktmanager bei GoTo: Mitarbeiterbewertung

1.0
28. Apr. 2018
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Gute Work-Life-Balance

Kontras

Schlechtes Management LogMeIn verlagert alle Anstrengungen nach Budapest Extrem gegen Innovation - arbeiten Sie für Zoom, wenn Sie möchten, dass sie das Gotomeeting überzeugen Sie führen ein Unternehmen wie eine Bank ohne Wert für die Mitarbeiter Es geht nur um den Wert der Aktionäre Giftige Arbeitsumgebung Extrem schlechter Zyklus der Leistungsüberprüfung Massiver Exodus von Mitarbeitern in Santa Barbara und Boston - recherchieren Sie Massive Einstellungen nur in Budapest. Ich würde gerne Zahlen über Einstellungen in den USA gegen außerhalb der USA sehen Gotomeeting ist alles aus Budapest, dem Flaggschiff

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Reaktion von GoTo
8y
Vielen Dank für Ihre mehr als 5 Jahre bei LogMeIn. Wir freuen uns, dass Ihnen die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben gefallen hat. Wir sind traurig, dass LogMeIn Ihre Erwartungen nicht mehr erfüllen konnte. LogMeIn wurde in Budapest und Budapest gegründet und unsere Büros in Deutschland sind weiterhin ein zentralesuropäisches Engineering-Zentrum. Innovation gibt es in vielen Formen. Zum einen innovieren Sie während eines Projekts. Eine andere ist die Abteilung Innovation Labs, in die wir weiterhin täglich investieren. Jeder Mitarbeiter kann eine Idee einreichen, und das Innovationsteam arbeitet mit diesem Mitarbeiter zusammen, um seine Geschäftsidee zum Leben zu erwecken. LogMeIn hat drei Stakeholder, Mitarbeiter, Kunden und Aktionäre. Mit unserer kürzlich erfolgten Übernahme von Jive Communications ist Budapest eines von vielen Büros, die durch interne und externe Karrieremobilität ein Wachstum verzeichnen. Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre Karriere. Jason

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5.0
19. Feb. 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Good team, flexible remote policies

Kontras

Lots of layoffs, too much turnover

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Reaktion von GoTo
4mo
We’re glad our remote-first, people-focused culture has been meaningful for you. While we know organizational changes can be tough, we’re committed to supporting our people and helping everyone do their best work. Please feel free to share any further thoughts with your manager or HR Business Partner—feedback like yours helps us continue to grow and succeed together. Thanks for all you’ve brought, and continue to bring, to the GoTo team!
1.0
15. Juni 2026
Mitarbeiter (anonym)
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Remote and unfortunately that is it

Kontras

Sales org is in disarray, constant changes to quota, replaced all of inbound with reps in Guatemala, very low and inconsistent lead flow. Maybe 25% of reps will hit quota month over month

2
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Reaktion von GoTo
1w
Hello - We're always looking for ways to improve the employee experience, and voices like yours help shape that. We'd encourage you to connect through internal channels so we can better understand your experience. Thank you for your feedback and for your 3 years with GoTo.
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